• MENU PODMIOTOWE:
• Status prawny
• Organizacja
• Dyrekcja
• Redaktor
• Instrukcja korzystania z BIP

• MENU PRZEDMIOTOWE:
• Podstawy prawne funkcjonowania placówki
• Zarządzenia Dyrektora
• Program działania POK na lata 2025 -2027
• Sposób rozpatrywania spraw i wniosków
• Zasady naboru/ przyjęcia i rekrutacja pracowników
• Nabór pracowników
• Zamówienia publiczne
• Kontrole i wystąpienia
• Rejestry i ewidencje
• Sprawozdania finansowe
• Zasady udostępniania informacji publicznej
• Ponowne wykorzystanie
• Deklaracja dostępności
• Inspektor Ochrony Danych Osobowych

Działając na podstawie Ustawy z dnia 25 października 1991r. O organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz.U. 2025r. poz.1173) w Piechowickim Ośrodku Kultury nie wprowadzono regulaminu naboru na wolne stanowiska pracy. Rekrutacja pracowników na wolne stanowiska pracy w Piechowickim Ośrodku Kultury odbywa się w sposób zgodny z obowiązującymi przepisami, w tym Ustawy z dn. 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy ( Dz.U.2025r. poz. 277, 807, 1423, 1661) oraz Ustawy z dnia 20 marca 2025r. O rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025r. poz. 620, 1746) .